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然后是面试是2对1。

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他们老总挺年轻的,又是一堆人力的问题之后才问我为什么要做销售,我当然不可能跟他说我只是来取经的了,就违心地说想多锻炼一下之类。

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www.d88.com,楼主也许要等春招了,不过在结果没出来前还是美好地希冀吧,也希望求职路上的伙伴们也能最终有好的归宿,也多谢大家看我的赘述了。还查了无印良品的面试经验,查了些关于无印良品的历史店面之类的信息,但是一面没用到,因为群面面试官最后才说话,后来就让我们走了。利来国际网址(感觉都不像面试了)还问我研究生怎么会选择这个(其他清一色的本科生),我说因为喜欢啊,兴趣啊,无差别啊,等等。没有自我介绍,直接开始。

希望看到我帖子的伙伴们都可以拿到心仪的offer,也希望我可以等到dreamoffer。单面完了之后一天的旅程就结束了,会有班车送你回学校~【Offer】大概面试完1周后会有电话通知给offer~30个人最后大概给了10个左右的offer,拿到offer的小伙伴被邀请去参加在上海IFC举办的OPDPkickoffmeeting~这是OPDP第一次为暑期实习举办如此高大上的开幕仪式吧~【OPDPKickoffmeeting】没想到雅培会在高大上的IFC举办他们的kickoffmeeting~虽然当时导师不同意去实习,狠心跟好不容易拿到的offersaygoodbye,跟HR姐姐打电话说去不了,后来他们还是打电话回来说希望能够参加这次event,非常感动所以就还是跑去打酱油了~早上Kickoffmeeting有高管和往届OPDP的分享,挺不错的,这个环节你也会见到后面即将带领你的manager,地点和部门也都能确定下来~中午午餐还不错~下午是参观IFC18楼的crossroadsoffice,属于雅培心血管领域,能在这里办公也是下血本,心血管支架的产品确实不错,带我们参观的哥哥幽默得不行~总之参观过程很愉快~最后离开前,HR姐姐还是劝我去说服下导师,争取能够参与到实**来~亲身经历感觉雅培确实挺舍得成本培养人才,虽然行业薪资不算特别特别有竞争力,业界一般水平吧,但lz还是真心喜欢他们的轮岗~不管最后能不能去实习,都感谢有这样一段经历~爱过~学弟学妹们加油,祝早日拿到想要的offer~利来国际网址好啦,大概是这样。当奥委会向中国餐饮企业向中国的餐饮品牌抛出橄榄枝的时候,却没有一家敢接下这象征荣耀的橄榄枝,因为我们都没有准备好。

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给主人留下些什么吧!~~

罗宛君2019-02-24

陈袆一二三面就啰嗦完了,打算简单写写结果打了这么长一堆出来。

吴维嘉2019-02-24 06:12:55

楼主第一次发帖,吼吼。

董慧2019-02-24 06:12:55

这里有些注意点:比如你要说自己是优秀且有上进心的BULABULABULA,职业规划方面,不要让别人举得你好高骛远,或者很容易跳槽!又是两周后,电话通知去签三方......我本来犹豫了,主要是这个电话来得不是时候,但是我的学姐让我先去看看,去了之后,我问了下他们财务上海前几个,HRsay3个.......我就先签了,本来是说1月才去的,但是听完要3个后,我想要是现在不签,她让list后面的人来签了,应该就不要我了......(这3个,我不清楚到底是整个上海,还是我们学校啊,如果有人知道可以补充,免得让其他投财务的同学们误解了)至于公司福利,我觉得收到电话去签三方的同学,可以在电话里就和她聊,这是可以的,因为这个时候你已经是主动的了,而公司是被动的。,去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇。图片感觉都是Pinterest上拿来的图,跟啤酒一点关系都没有。。

叶诗杰2019-02-24 06:12:55

最后HR还会针对今天的表现或者简历上面的问题分别问一下每一位同学,感觉红星的HR还是很专业的,这点我其实在之前的宣讲会上就有体会到。,公司的宗旨是最大限度的满足消费者的需求。。一面二面:一面和二面都在11月27号,早上去了就签到,HR人很nice,做了公司介绍,之后就是一面,无领导小组讨论,整个过程1小时,主要是看题、讨论、总结、汇报;我们小组合作很好,大家都积极讨论,最后六个人五个进入了下一轮,有一个组7个人就就进了两三个,总之在无领导小组里面大家就好好的表现,就和平时讨论问题一样就行,这样才能体现真实的自己;不得不说,效率很高,上午一面后中午出结果,下午二面,中餐管饭,HR又特别好的给了大家饭票!下午的二面是HR的老大面试,按照简历内容问问题,英文+中文,给人很厉害的感觉,而且特别有礼貌!印象很深的一点!三面:还是高效率,二面结束后当天晚上收到邮件,第二天上午三面,到了以后才知道,进入三面的还有另外两个可爱的小伙伴,总共三个人!nice的HR和另外两个小伙伴都在等我,特别不好意思!面试官是供应链的老大,一进门就很好,特别有礼貌,我都不好意思了,然后先自我介绍一下,问了一些简历上的问题,还有一些专业知识,依旧是英文+中文。。

凝儿2019-02-24 06:12:55

之后,HR问了下我对管理的理解(我应聘的是商场管理)还有短期、长期的目标。,其实一般抢位置,抢角色,很少会有人反抢的,所以基本上你先说你要做,基本就是你的了。。同组的人不要把他们当做对手,因为整组的发挥和气氛还挺重要的,一组表现都好的话也可能都过呢,你pk的还有其他组的人。。

韩昭裔2019-02-24 06:12:55

。,。。群面是8分钟的情景问题解决,我们组是那个很经典的客人过敏要求退款的题目。。

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